第一章  总  则

第一条目的与依据

为营造积极向上、纪律严明、团结和谐、学风优良的班级氛围，推进班级管理规范化、科学化、制度化，强化学生集体荣誉感与自我管理能力，结合《湖北职业技术学院学生管理规定》等文件要求，制定本办法。

第二条考评定位

本办法通过量化评分全面反映班级综合表现，作为“优秀班集体”“优秀团支部”“文明班级”等荣誉称号评选、班级评优评先及辅导员年度考核的核心依据，坚持“公平、公正、公开、动态”原则。

第二章考评体系与实施

第三条考评对象

本办法适用于信息工程学院全日制在校班级。

第四条考评周期与方式

周期：以自然周为考评单元（周一至周日），次周公示结果。

方式：采用“基础分+加减分”制，总分100分（安全稳定15分、考勤管理29分、纪律管理10分、劳动卫生16分、团支部工作20分、辅导员工作10分）。

数据来源：学工办、团总支及学校相关职能部门提供的原始记录。

第二章  考评内容与评分标准

第五条安全稳定管理（15分）

（一）重大事故“一票否决”

班级成员因以下行为引发责任事故的，当周班级安全分直接扣至0分，且取消当学期“优秀班集体”等评优资格：

1.发生火灾、盗窃、意外伤亡等安全责任事故；

2.组织或参与打架斗殴、聚众滋事等违法违纪事件；

3.班级成员受留校察看及以上纪律处分（以学校处分文件为准）。

（二）日常违纪扣分

无故彻夜不归/酗酒/集体违纪：班级成员出现上述行为，每次扣5分（集体违纪按人次累计）。

处分扣分：班级成员受通报批评扣1分/人次；警告处分扣2分/人次；严重警告处分扣4分/人次；记过处分扣8分/人次（以处分文件落款时间为准）。

第六条考勤管理（29分）

根据《学生手册》中《湖北职业技术学院学生请假及考勤管理办法》，学生需参加学院教育教学计划规定的活动，包括上课（实验、实习、实训、军训、自习）、集体活动（班会、团组织生活会等）等，均需进行考勤，考勤内容为出勤、公假、病假、事假、迟到、早退、旷课等。此项目分数由学生会纪检部和分管学生考勤的老师提供。

（一）考勤表（5分）

1.学生考勤由各班纪检委员（或由辅导员指定的学生干部）负责，学生干部应逐日填写学生考勤表，并交学院备案。

2.当日未提交考勤表但次日补交的班级，每次扣减0.5分。

3.当日未提交考勤表且次日未补交的班级，每次扣减1分。

（二）晚自习考勤（5分）

1.出勤率=（实到人数-迟到/早退人数）/应到人数×100%（公假、病假、事假视为正常出勤）。

得分=出勤率×5分（保留两位小数）。

迟到/早退累计3次计1次旷课，旷课按“缺勤人数/应到人数×5分”扣减（扣完为止）。

（三）上课考勤（总分19分）

1.出勤率=（实到人数-迟到/早退人数）/应到人数×100%（公假、病假、事假视为正常出勤）。

2.得分=出勤率×19分（保留两位小数）。

3.迟到/早退累计3次计1次旷课，旷课按“缺勤人数/应到人数×19分”扣减（扣完为止）。

第七条 纪律管理（10分）

（一）晚自习纪律（5分）

1.学习率=（专注学习人数）/实到人数×100%（聊天、睡觉、玩手机等行为视为非学习状态）。

2.得分=学习率×5分（保留两位小数）。

（二）上课纪律（5分）

1.学习率=（专注学习人数）/实到人数×100%（标准同上）。

2.得分=学习率×5分（保留两位小数）。

第八条 劳动卫生管理（16分）

（一）教室卫生（8分）

平时抽查（4分）：学生会劳动部每周抽查2次（时间随机），取平均分×4分（满分4分）。

周三专项检查（4分）：校体卫部或学院劳动部周三12:30检查，按评分细则打分×4分（满分4分）。

（二）寝室卫生（8分）

男生寝室（4分）：学生会综合协调部周三12:30检查所有男生寝室，取平均分×4分（满分4分）。

女生寝室（4分）：学生会综合协调部周三12:30检查所有女生寝室，取平均分×4分（满分4分）。

第九条 团支部工作管理（20分）

（一）团课评分（总分10分）

1.按照校团委安排，大一、大二所有班级每学期需按要求开展8次团课。

2.团总支组织部按照团课评分细则对每次团课进行打分，作为当周该团支部所在班级的团课评分。

3.未要求开展团课的周次，团课计满分。

4.如遇暑期三下乡等团委、关工委组织开展的活动，可视班级所在团组织活动开展情况进行适当评分，评分需团总支书记报院领导批准。

（二）板报评分（10分）

1.按照校团委安排，大一、大二所有班级每学期需按要求绘制8次板报。

2.团总支宣传部按照板报评分细则对每次板报进行打分，其中，周三会对各班所在团支部板报检查情况进行反馈要求整改，周四会对反馈整改情况进行二次评分。两次评分取均值作为当周该团支部所在班级的板报评分。

3.未要求绘制板报的周次，板报计满分。

第十条 辅导员工作管理（10分）

（一）会议参与情况（总分2分）

1.学院每周定期召开辅导员工作会议，辅导员应认真参与每周例会，认真学习和传达会议精神。

2.参会计满分，因公假无法参会视作正常参会，不扣分。

3.未按时参会或让学生代为参会，不计分。

（二）223制度落实情况（4分）

1.按照学院规定，辅导员应每周至少进课堂2次、进宿舍2次、晚自习进班3次。

2.辅导员进课堂需填写《辅导员听课表》。

3.辅导员进宿舍需在知行园8栋签到，每次计0.8分，总分1.6分，超过1.6分仍以1.6分计算。

4.辅导员晚自习进班需在学工办公室签到，每次计0.8分，总分2.4分，超过2.4分仍以2.4分计算。

5.如遇因节假日或教学安排导致当周工作日高于或低于五天的，按实际工作日对223制度要求次数进行折算。

（三）工作落实（4分）

1.辅导员须按时完成学工办布置的周工作任务（如谈心谈话、材料提交等）。

2.未完成当周任务，扣1分/项；经提醒逾期完成，扣0.5分/项；因未及时提交材料导致学院被学校通报，扣1分/项并连带扣减所带班级该项1分。

第三章 考评流程与结果运用

第十一条评分汇总

每周一学生会权益部汇总本周各班级得分，生成《班级量化考评周报表》。

第十二条结果公示

每周二在学院辅导员例会上和辅导员工作群中进行公示，班级或辅导员对分数有异议，可由辅导员提出复核申请。

第五章附则

第十三条本办法由信息工程学院学生工作办公室负责解释，试行期间根据实际情况动态修订，修订需经学院党政联席会议审议通过。

第十四条本办法自发布之日起试行。